O que o atestado precisa ter para o Atestmed não ser recusado por falta de informação?
Resposta
O INSS informa que o documento deve estar legível, sem rasuras e conter identificação do segurado, CID ou descrição da doença, data de emissão, tempo estimado de repouso ou afastamento, assinatura e identificação do profissional. Exames e laudos complementares também podem ser anexados. Na prática, é recomendável que o relatório explique a limitação para o trabalho e seja coerente com os demais documentos. O Atestmed não é apenas um envio de qualquer atestado: a análise é feita por perito médico federal com base no conjunto documental.
Ficou com dúvida se vale para o seu caso?
A primeira conversa é sem custo, e a mensagem já vai preenchida com esta pergunta.
Prazos que aparecem neste tema
- 30 diaspara recorrer de uma negativa do INSS, contados de quando você fica sabendo do indeferimento.
- 5 anosde parcelas atrasadas. Mesmo ganhando, só entram os últimos cinco anos. É a prescrição.
O prazo do seu caso depende da data em que o INSS decidiu. Conferir isso leva uma conversa.
O que ter em mãos na conversa
- Extrato CNIS baixado no Meu INSS: é ele que mostra o que o INSS enxerga do seu histórico.
- Carta de decisão do INSS, se já houve pedido. É onde está o motivo e a data.
- Documento com foto e CPF.
- Laudos, exames ou PPP, conforme o caso.
Não tem tudo isso? Fale mesmo assim. Ajudamos a localizar o que falta.
Onde isso está na lei
Base legal do tema Benefícios por Incapacidade, não da pergunta isolada. A norma aplicável ao seu caso depende dos fatos.
- Lei 8.213/1991, arts. 42 a 63
- Decreto 3.048/1999
É o seu caso?
A primeira conversa é sem custo. Conte o que aconteceu e a equipe diz o que dá para fazer.
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